De kracht van de Rebel.
Wij zijn ervan overtuigd dat de rebel de wereld zo veel mooier en beter kan maken. Het is onze ambitie om de kracht van de rebel beter te benutten. Door ‘verhelderende vragen’ een standaard te maken en op zoek te gaan naar de ‘Nee’ in plaats van de ‘Ja’. In die ‘Nee’ zit namelijk de echte kennis en waarde.
We creëren graag omgevingen waarin deze waarde benut wordt en iedereen in staat wordt gesteld om rebels te zijn. Niet tegendraads, maar uitdagend en continu op zoek naar antwoorden en verbetering. Deze omgeving creëren kan makkelijker dan je denkt.
Je begint gewoon waar de spanning het grootst is. Daar is namelijk noodzaak om te veranderen. Daar wil iedereen wel de rebel zijn, want de huidige situatie is gewoon niet goed genoeg. Door patronen aan de groep aan te reiken middels het faciliteren van een proces of het geven van trainingen nemen we die spanningen weg. En zo leren we het oude conformistische gedrag los te laten en leren we graag nieuw(sgierig) gedrag aan.
Ontmoet het Team
Team, team? We zijn maar met twee hoor! En hebben voorlopig het plan dit ook zo te houden. Door samenwerking kunnen we in Nederland behoorlijk wat capaciteit op de been brengen. We drinken graag een bakkie met mensen die ons kunnen aanvullen en met wie we gezellige kantoorpraat kunnen houden, zonder meteen tot dezelfde organisatie te behoren. Zo horen heel veel mensen soms een beetje bij ons team!
Maar wie is nou Rebelwise? Owja, mag ik u voorstellen?
Josje van de Kerkhof – Lieve(r) rebel. Vol vragen en niet bang ze te stellen.
Josje is klinisch psycholoog en stelt zich daarom altijd gewoon voor als Josje (zonder haar achternaam, want dat doe je niet in de zorg). Haar ervaring met de procedures en regelgeving in de zorg, creëerde de spanning om op zoek te gaan naar ‘andere manieren van organiseren’. Haar grote interesse is de mens en waarom hij doet wat hij doet. Zij is professioneel vragensteller en houdt van het oplossen van problemen. Niet door het antwoord te geven, maar door de ander te helpen bij het vinden van een oplossing. S3 is hierdoor een warme jas voor Jasje, eeeh Josje!
Erik Soonieus – Lieve(r) wise. Vol antwoorden en een uitdaging om ze niet te geven.
Erik is organisatie adviseur en werkte jaren aan gedrags-verandering om de mens de techniek beter te laten benutten. Hij houdt ervan om om les te geven en te faciliteren in het soepel (liefst met humor!) laten verlopen van groeps-processen. Zijn natuurlijke neiging om aan de touwtjes te trekken, voedde de interesse in S3. Voor Erik bracht S3 een natuurlijke manier van organiseren waarbij iedereen de mogelijkheid krijgt om aan de touwtjes te trekken, zonder het risico om te verzanden in een patstelling!
Meedoen aan een open training?
We leiden vaak voorlopers op om de rol van facilitator in te vullen binnen de organisatie, of om collega’s aan de hand mee te nemen. Dit kan incompany, maar we bieden ook open trainingen. Misschien ook interessant om ‘rustig’ te verdiepen en verkennen in een inspirerende omgeving?