Op Rebelse Wijze
Wij geloven niet in een standaard veranderprogramma met een externe programmamanager die een vooraf bedacht modelletje over de organisatie komt uitstrooien. Zeker niet als het gaat om zelfsturing of zelforganisatie.
Wij zoeken liever de spanning op. Daar waar het niet lekker loopt of waar duidelijke kansen liggen, zit de drive om te veranderen. Niemand is tegen verbetering, zolang je maar inzichtelijk maakt wat de huidige spanning voor effect heeft en wat we samen willen bereiken.
Wij helpen organisaties om wendbaarder en effectiever te worden. Niet door verandering op te leggen, maar door teams en individuen in staat te stellen om zelf de juiste beslissingen te nemen en continu te verbeteren.
Wil je weten hoe wij dat doen? Bekijk onze werkwijze.
123
Glimachen
per dag
75
High fives per maand
1273
Flauwe grappen cumulatief
Sterke verhalen
Consent besluitvorming met je team
Sociocratie 3.0 voor dummies
Cirkel van afgevaardigden; organisatiestructuur voor besluitvorming
Onze route naar groei
Wij mobiliseren jouw eigen veranderkracht.
“Voor het traject met traverse; Rebelwise heeft ons de inzichten gegeven die nodig waren om écht met medewerkers samen beslissingen te kunnen nemen. Voor S3; nooit gedacht dat zoiets wat eerst heel moeilijk leek zo praktisch en intuïtief kan werken ! Het past bij me, de tools zijn meer een aanvulling op hoe het moet, het waarom bleek ik al jaren te willen doen.”
Projectcoördinator implementatie en innovatie