Op Rebelse Wijze
Wij geloven niet in een standaard veranderprogramma met een externe programmamanager die een vooraf bedacht modelletje over de organisatie komt uitstrooien. Zeker niet als het gaat om zelfsturing of zelforganisatie.
Wij zoeken liever de spanning op. Daar waar het niet lekker loopt of waar duidelijke kansen liggen, zit de drive om te veranderen. Niemand is tegen verbetering, zolang je maar inzichtelijk maakt wat de huidige spanning voor effect heeft en wat we samen willen bereiken.
Wij helpen organisaties om wendbaarder en effectiever te worden. Niet door verandering op te leggen, maar door teams en individuen in staat te stellen om zelf de juiste beslissingen te nemen en continu te verbeteren.
Wil je weten hoe wij dat doen? Bekijk onze werkwijze.
123
Glimachen
per dag
75
High fives per maand
1273
Flauwe grappen cumulatief
Sterke verhalen
Consent besluitvorming met je team
13 tips voor effectieve teamsamenwerking
Cirkel van afgevaardigden; organisatiestructuur voor besluitvorming
Onze route naar groei
Wij mobiliseren jouw eigen veranderkracht.
“Erik en Josje voelen goed aan wat er nodig is en sluiten zich naadloos aan bij de cultuur van onze organisatie. Ze bieden hoge kwaliteit en professionaliteit en dragen steeds oplossingen aan voor onze volgende stap. Zonder hierbij dwingend te zijn; het zijn onze keuzes en oplossingen. Mede hierdoor hebben we in het afgelopen jaar grote sprongen gemaakt richting zelforganisatie en worden grote besluiten inmiddels genomen door een afvaardiging van alle collega’s.”
Partner bij Over Morgen