Hoe wij werken

Verandering begint daar waar het schuurt. Waar het niet lekker loopt of waar kansen liggen. Daar zit de energie om te verbeteren. Wij helpen organisaties om die spanning te benutten en om samenwerking structureel te verbeteren. En we benutten daarvoor graag de tools uit Sociocratie 3.0.

We stellen vragen
We zoeken die positieve energie en drive naar verbeteren door het stellen van vragen. Wat speelt er in de organisatie? Wat werkt wel en wat niet? Wat is er nodig om de samenwerking effectiever te maken? Zo zorgen we ervoor dat we werken aan de vraagstukken die er echt toe doen.

We brengen structuur
Samen bouwen we aan een werkwijze die past bij jullie organisatie. Met afspraken op maat, en aanpak waarbij iedere stem telt. Wij zorgen voor voorspelbaarheid en duidelijkheid door expliciet te zijn in besluitvorming en het beleggen van verantwoordelijkheden. Niet een model van buitenaf, maar een die aansluit bij jullie realiteit.

We trainen en begeleiden.
We bouwen door op de organisatie die er al staat en passen aan waar jullie dat willen. We geven mensen de tools en vaardigheden om zelf verandering in gang – én voort te zetten. Regelmatig door mensen gericht te trainen. Maar we kunnen ook tijdelijk de begeleiding verzorgen, waarna de juiste personen onze rol overnemen. Zo zorgen we voor een zachte en duurzame inbedding.

Wij benutten onze kennis en ervaring met Sociocratie 3.0 en kennen talloze werkvormen die nieuwe energie en verbinding brengen.